公积金基数和社保基数怎么算的-抚顺公积金代办平台

"在我国，公积金和社保是两个重要的社会保障体系，对于保障人民群众的基本生活、提高生活质量具有重要意义。那么，公积金基数和社保基数是如何计算的？下面我们就来详细了解一下。

一、公积金基数的计算方法

公积金基数，是指职工个人和单位每月缴纳住房公积金的金额。计算公积金基数有以下几种情况：

1. 按照职工本人上一年度的月平均工资计算：职工本人公积金基数为其上一年度的月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。

2. 按照职工本人月工资计算：职工本人公积金基数为其本人月工资，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。

3. 按照单位规定计算：部分单位根据自身实际情况，可能规定职工公积金基数的计算方法。

二、社保基数的计算方法

社保基数，是指职工个人和单位每月缴纳社会保险费的金额。社保基数的计算方法与公积金基数相似，具体如下：

1. 按照职工本人上一年度的月平均工资计算：职工本人社保基数为其上一年度的月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。

2. 按照职工本人月工资计算：职工本人社保基数为其本人月工资，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。

3. 按照单位规定计算：部分单位根据自身实际情况，可能规定职工社保基数的计算方法。

需要注意的是，公积金和社保的缴费比例是由国家规定的，职工个人和单位分别按照一定比例缴纳。以下是国家规定的社保缴费比例：

1. 养老保险：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。

2. 医疗保险：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%（含生育保险）。

3. 失业保险：职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为2%。

4. 工伤保险：职工个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2.5%。

5. 生育保险：职工个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%。

综上所述，公积金基数和社保基数的计算方法相对简单，主要依据职工本人上一年度的月平均工资或月工资进行计算。在实际操作中，还需注意不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。同时，了解公积金和社保的缴费比例，有助于更好地保障自身权益。"